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2018 / 05 / 02

友达光电荣获2018远见CSR年度大调查「电子科技业组」首奖

友达光电今(2日)宣布荣获2018《远见杂志》第十四届企业社会责任奖三大奖项肯定,以完整全面的CSR评鉴表现获得年度大调查-电子科技业组首奖,并以「幸福安心金三角」方案获得幸福企业组楷模奖,及「光电业废铜酸之铜资源再生」方案获得环境友善组楷模奖。友达将永续核心理念具体实践在营运发展各面向,不仅提升企业竞争力亦兼顾对环境、社会与公司治理的永续价值,全方位积极落实的CSR方案与成果,获得评审团的高度肯定成为本届远见CSR奖项获奖最多的企业。
友达自2008年揭橥「绿色承诺」以来,在环境永续、社会参与及企业治理各面向累积了扎实丰硕的成果。十年来面板制程用电用水降幅超过四成、碳排放量降幅达六成,更运用制程用水全回收技术提供整合解决方案拓展绿色商机。善用光电本业技术专长,使既有的3.5代产线转型为面板实习工厂,将企业资源回馈学界以促进产学合作;关怀弱势学童举办光能与环教科学营队,向下扎根基础科普教育。友达高标准的企业治理绩效已连续八年入选道琼世界永续指数及永续年鉴(*)金级肯定,并以落实两性平权作为入选彭博性别平等指数,健全的永续发展表现屡获国际评比肯定。此外,成立CSR委员会与永续发展总部,整合横向资源与沟通以提升企业社会责任的管理效率。友达积极落实多面向企业永续发展,以优异的整体绩效表现获得评审团青睐,荣获企业大调查之电子科技业组首奖。
友达光电董事长暨执行长彭双浪表示:「永续经营是我们坚持的核心理念,面对快速变迁、国际竞争日趋激烈的经营环境,企业是否具备因应未来冲击的应变能力,将是彰显企业长期竞争力的关键。友达将企业永续发展与营运核心策略紧密结合,藉由CSR策略方针与联合国全球永续发展指标SDGs接轨,并勾勒至2025年短中长期永续发展目标。友达在节能环保的低碳成效卓著,透过绿色能源开发与长期降污减碳的效益累积,为国内少数拥有碳权的高科技企业,建立未来发展低碳循环经济的有力基础。我们将延伸所累积的经验与基础,深耕利害关系人的沟通与分享,并协同价值链伙伴共同倡议,进而达到伙伴共荣成长的长期目标,期许友达成为价值链中CSR标竿企业。」
友达将员工视为企业最重要的资产,秉持以人为本的理念打造「幸福安心金三角」计划,营造友善安全的职场环境。在员工共融方面,友达为结合多元族群的国际企业,全台厂区有近20%菲籍员工比例,为致力形塑平等、融合及发展的工作环境,除了提拔优秀的外籍菁英予以全能的职涯发展计划,也定期举办文化节活动,让多元族群员工藉此平台相互交流,进而促进多元共融的环境氛围与团队合作。在健康照护方面,友达透过健康管理的大数据数据库拟定分群照护计划,除了每年定期为全体员工举办健康检查,并针对特殊保护族群如孕妇、身障同仁、高风险作业环境的厂端同仁,拟定主动式的健康防护方案。在安全文化方面,友达对于提升员工安全意识极为重视,由各厂区主管领导落实各类紧急应变演练,强化操作纪律与风险意识;并藉由举办工安月活动、安全达人选拔及微电影短片,以倡导并深化友达全员安全文化。
友达重视企业经营与绿色永续的平衡发展,在绿色制造一直是业界的领导者。因应高解析显示器需求提升,TFT-LCD产业纷纷拓展铜制程以开发高精细面板技术,但随着新制程导入而产生了铜酸废液。一般业界将废铜酸以焚化处理,但焚化处置会造成高耗能与大量空污,此作法将对环境造成负荷。友达自2015年起投入废铜酸资源化再生研发,结合异业伙伴进行技术合作,透过萃取与电解系统导入并发挥整合技术专长,成功开发出光电业独特之废铜酸再生技术。该系统于2017年达到优化运转,能将废铜酸转化为具经济价值之铜棒,估计每年最多可回收有价铜金属达260公吨,可再运用于电缆制造、工业原料与化学制品等各领域。友达积极创新并翻转废弃物资源循环再加值,以友善环境的永续价值实践循环经济之理念。
远见杂志企业社会责任奖为国内最早推动的CSR评鉴调查,举办以来已迈入第十四届。友达今年已是连续三年获得远见CSR奖项殊荣,未来将持续结合本业核心专长并发挥自身影响力,以创造永续共融的社会与朝向全球企业公民的目标迈进。
* RobecoSAM资产公司根据前一年度的评比结果,出版永续年鉴(Sustainability Yearbook),并依据公司在该产业表现程度给予不同等级肯定,金级为最佳
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