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2020 / 01 / 22

友达连续三年入选彭博性别平等指数 性别平等成效深获肯定

友达光电今(22日)宣布连续三年入选彭博性别平等指数(Bloomberg Gender-Equality Index, GEI),该指数共纳入42国、涵盖50种产业别企业,友达于多项评鉴项目中表现优异,代表外界肯定友达长期在性别议题及友善职场文化的努力。

彭博性别平等指数是美国财经专业媒体《彭博》以五个评分构面,审视全球各领域企业的性别平等重视程度,包含企业女性领导者及其人才库比例(Female Leader & Talent Pipeline)、薪酬福利政策(Equal Pay & Gender Pay Parity)、友善包容的性平文化(Inclusive Culture)、畅通的性骚扰申诉管道及政策(Sexual Harassment Policies),以及具有性别意识的产品服务(Pro-Women Brand)等,每年选出高度落实性别平等的全球企业,今年共有325家企业入选指数,其中以金融业居多,在科技产业企业之参与较往年增加的情况下,友达各层面表现仍持续亮眼。

长期以来,友达重视员工幸福感,无论在职涯发展、照护等方面皆打造出友善职场环境。于企业内,全球女性管理职人数至2019年底已达近28%,成就职涯目标;建立公正客观的绩效管理机制,完整串接男女同工同酬的薪酬福利制度;此外,除了具备多元畅通的性骚扰防治措施,更有全方位母性三期照护计划,不仅让怀孕员工充分获得资源,也协助育婴回任员工快速适应职场生活,无缝衔接家庭与工作。

友达持续关注厂区周边邻里,投注资源及心力不遗余力,致力扶助弱势及女性二度就业机会,帮助小区年长者关怀、送餐等服务,积极落实关怀社会的企业核心价值观。

 
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