全球人才招募

為邁向永續經營的卓越企業,友達全球招募方針依據中長期企業經營策略,針對本業、新事業及關鍵職務等,擬定具前瞻性招募計畫。
  • 公平聘僱:提供平等機會、不歧視
  • 多元文化融合:多國籍、跨領域團隊合作
  • 跨世代組成:世代共融、經驗傳承
年度
目標
2025
  • 公平公正的評選機制,重視性別平等,打造友善職場環境
  • 建置多元人才環境,關注文化融合
  • 形塑開放溝通文化,促進世代交流
AUO CSR EPS 目標 SDGs
P
共融成長 PEOPLE
共融成長

企業成長應兼顧關鍵利害關係人的多元發展,以達到共同包容成長的影響力。

對應總表
形塑平等、多元融合的工作環境

針對多國員工,積極促進多元族群員工相互交流。提供外派、輪調、海外培訓發展,及全球職務競任等多元化的職涯發展管道,培養員工宏觀視野。

尊重兩性職涯發展

以實際行動打造友善健全的工作環境,且擁有全方位的母性關懷照護計畫,使女性員工能兼顧工作生活平衡,並於職場發揮所長,因此,連續兩年獲選「彭博性別平等指數」的性別友善企業。

跨世代族群融合

以多元開放、包容的環境氛圍,促使跨年齡層的員工能尊重差異、共同學習,提升團隊凝聚力,成為友達不斷前進的動力。

歷年聘僱情況
國籍分佈
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