健康與安全

安全文化

聚焦公司安全管理重點、推展年度安全主軸,展現安全領導、堅守安全原則,並透過全員參與建立優質安全文化。

AUO CSR EPS / SDGs
關係對照表
AUO CSR EPS 目標 SDGs
P
共融成長 PEOPLE
職業健康與安全

企業成長應兼顧關鍵利害關係人的多元發展,以達到共同包容成長的影響力

對應總表
年度
Safety ABC 主軸
2020
深植交安觀念
2019
強化災害應變
2018
提升安全關懷
2017
建立安全夥伴
2016
落實操作紀律
2015
深化全員意識
2014
展現安全領導
認證監控

著重於制度與源頭管理,全球友達廠區均取得 OHSAS18001 認證與 CNS15506 / TOSHMS 認證,領先法規要求,每年自主監控作業暴露風險、生物偵測指標及作業環境監測,並訂定健康分級管理機制,強化作業安全。

高風險設備安全

依照國際標準擬訂建廠損防規範及設備安全規格,鑑別風險較高之設備進行安全管理。

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高風險設備安全

依照國際標準擬訂建廠損防規範及設備安全規格,於新建廠即導入「高風險設備安全認證」制度。針對鑑別出風險較高之設備,納入 SEMI(國際半導體產業協會)Semiconductor Equipment and Materials International 產業安全規範與 CE (歐洲合格認證) Conformité Européenne、MD (機械指令) Machinery Directive 2006/42/EC 等要求,導入整機安全認證制度,期望達到源頭管理,同時保障員工安全。

STEP
01
設備安全管理規格與管理規範制訂
STEP
02
  • 資源投入
  • 設備風險討論 / 分級
  • 安全認證訓練與宣導
  • 建立 e 化管理系統
STEP
03
  • 安全認證單位評估與遴選
  • 安全認證費用協調
  • 設備採購管理
  • 裝機安全查核

健康促進

員工為友達重要的人力資產,公司以「全面照護」精神,體現健康管理零妥協。

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健康促進

友達是一個重視人才永續發展的公司,多年來致力於友善職場的經營,在員工健康照護計畫上,我們投注很多資源並建置相關平台,期待讓全員工在生理、心理、靈性三方面的健康得到完善照護外,也讓每個人能達到自主健康管理的境界,讓工作、生活獲得平衡。

「全人健康照顧計畫」以【健康風險管理】、【健康環境營造】及【健康風險預測】黃金三原則為依據,透過健康大數據的應用及醫院資源的引進,讓全體同仁能自主管理,提升自身健康。

承攬商安全

E 化承攬商管理系統及各類管理,提升承攬商自主安全管理,達成安全職場目標。

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承攬商安全

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