健康與安全

安全文化

聚焦公司安全管理重點、推展年度安全主軸,展現安全領導、堅守安全原則,並透過全員參與建立優質安全文化。

AUO CSR EPS / SDGs
關係對照表
AUO CSR EPS 目標 SDGs
P
共融成長 PEOPLE
職業健康與安全

企業成長應兼顧關鍵利害關係人的多元發展,以達到共同包容成長的影響力

對應總表
年度
Safety ABC 主軸
2021
貫徹作業安全
2020
深植交安觀念
2019
強化災害應變
2018
提升安全關懷
2017
建立安全夥伴
2016
落實操作紀律
2015
深化全員意識
2014
展現安全領導
認證監控

著重於制度與源頭管理,全球友達廠區均取得 ISO 45001 認證與 CNS15506 / TOSHMS 認證,領先法規要求,每年自主監控作業暴露風險、生物偵測指標及作業環境監測,並訂定健康分級管理機制,強化作業安全。

高風險設備安全

依照國際標準擬訂建廠損防規範及設備安全規格,鑑別風險較高之設備進行安全管理。

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高風險設備安全

依照國際標準擬訂建廠損防規範及設備安全規格,於新建廠即導入「高風險設備安全認證」制度。針對鑑別出風險較高之設備,納入 SEMI(國際半導體產業協會)Semiconductor Equipment and Materials International 產業安全規範與 CE (歐洲合格認證) Conformité Européenne、MD (機械指令) Machinery Directive 2006/42/EC 等要求,導入整機安全認證制度,期望達到源頭管理,同時保障員工安全。

STEP
01
設備安全管理規格與管理規範制訂
STEP
02
  • 資源投入
  • 設備風險討論 / 分級
  • 安全認證訓練與宣導
  • 建立 e 化管理系統
STEP
03
  • 安全認證單位評估與遴選
  • 安全認證費用協調
  • 設備採購管理
  • 裝機安全查核

健康促進

員工為友達重要的人力資產,公司以「全面照護」精神,體現健康管理零妥協。

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健康促進

友達是一個重視人才永續發展的公司,多年來致力於友善職場的經營,在員工健康照護計畫上,我們投注很多資源並建置相關平台,期待讓全員工在生理、心理、靈性三方面的健康得到完善照護外,也讓每個人能達到自主健康管理的境界,讓工作、生活獲得平衡。

「全人健康照顧計畫」以【健康風險管理】、【健康環境營造】及【健康風險預測】黃金三原則為依據,透過健康大數據的應用及醫院資源的引進,讓全體同仁能自主管理,提升自身健康。

承攬商安全

E 化承攬商管理系統及各類管理,提升承攬商自主安全管理,達成安全職場目標。

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承攬商安全

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