2022 / 02 / 22

友達啟動2022年徵才計畫 廣邀1,500名跨域x跨界人才

加碼早鳥求職獎金 力邀潛力新秀挑戰百萬年薪

因應數位轉型與場域布局策略,以及對次世代新顯示技術Micro LED產能規劃,友達將於2022年招募1,500名「跨域x跨界」菁英(Borderless Talents),未來3至5年仍將持續招募多元人才。友達提供具競爭力的薪酬,並邀請具備創新技術、人工智慧、大數據及軟韌體開發技能的潛力新秀,以及海外開拓市場、產品管理、採購、數位轉型、能源管理、永續管理等各面向人才加入。友達將於3月起於各大專院校舉辦近30場徵才博覽會及說明會,讓學子與主管直接面對面,了解第一手產業與職涯發展資訊;歡迎電子電機、資訊工程、人工智慧與數據分析、軟硬體整合背景的人才加入,共創智慧化顯示應用的美好願景。

為鼓勵新鮮人積極投遞履歷,搶先卡位,只要參加「校園預聘計畫」,就有機會獲得預聘獎金20萬元,3月底前獲得錄取通知可再獲早鳥獎金10萬元。對於在學中的優質人才,友達則提供「人才培育獎學金計畫」,除了保障獲獎者畢業即可至友達就業外,今年更將獎學金加碼至碩士生每名最高70萬元、博士生每名最高150萬元。此外,友達也持續提供「A+種子暑期實習」機會,該計畫施行至今邁入第19屆,已培育超過1,000名優秀學子,歡迎在學生踴躍報名申請。

著眼於新世代人才重視彈性與自主的特質,友達打造更體貼、靈活的「混合辦公模式」,公司定義較具工作彈性,適合混合辦公之職位,員工可再依業務或家庭需求,與主管溝通後,申請遠距辦公,或彈性工作時間,突破空間、時間限制,員工隨時隨地皆能發揮價值,也找到工作與生活的新平衡。此外,對於新世代人才所渴望的國際舞台,友達的「全球人才輪調發展計畫」提供員工在全球營運據點間進行海外輪調或培訓等多元機會,透過跨文化、跨領域歷練,培養更宏觀的視野與人脈。

友達啟動「Go Premium」與「Go Vertical」雙軸轉型策略,布局前瞻顯示技術與場域應用有成。以顯示技術為核心,結合5G、AIoT積極開創智慧場域應用發展,偕同達擎等旗下專精各垂直市場應用的子公司,於醫療、零售、交通、育樂及製造五大智慧領域,推動生態圈整合,打造軟硬整合的多元解決方案。此外,友達亦積極投入Mini LED、Micro LED等前瞻顯示技術開發與應用,並結合智慧製造經驗,於台中后里擴充次世代優質產能,並強化面板產能布局。


因應數位轉型與場域布局,和對Micro LED的產能規劃,友達將招募1,500名跨域菁英加入
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