永續故事

友達光電新竹總部全球研發中心GRC（Global Research Center）大樓，經過第三方公正機構SGS台灣檢驗科技的嚴謹查驗證，獲得首發全球顯示器產業及台灣「ISO 14068-1:2023碳中和標準」認證。這棟超過1千位員工辦公據點，成為台灣企業「建物碳中和」標竿。友達並允諾2030年將延展到台灣的所有辦公室據點。


「友達全球研發中心（Global Research Center，GRC）」總部大樓，通過ISO 14068-1:2023碳中和管理標準認證，率先接軌國際標準，為台灣首家達成建物碳中和之企業

正當國際朝向低碳經濟，低碳活動重新定義了社會目標、商業模式，與生活方式時刻，這項首發的碳中和認證，意義不斐，不僅標誌著友達集團營運模式邁向新里程碑，更整合友達於「創能、節能、數位管理」一條龍式核心技術強項之最佳示範。落實到GRC建築物全方位之布建、營運、維護、管理，以及人員的食衣住行育樂活動之低碳生活全新模式。


友達光電積極實踐永續作為，以「友達全球研發中心（Global Research Center，GRC）」總部大樓，通過ISO 14068-1:2023碳中和管理標準查證，並承諾於2030年實現台灣所有辦公據點均朝此目標邁進

此項GRC建物碳中和之認證，是針對2023年大樓建築內「產生之碳排放量等於移除量」。認證過程嚴格遵守「優先減排，再抵銷」的驗證原則，並透過四大步驟「盤查、減量、創能、抵換」切實執行。

事實上，友達光電紮實的減碳作為，很早起步。具體早期減碳作為包括: 2003年就啟動「溫室氣體盤查元年」，盤查全球營運與製造據點溫室氣體排放量。2005年通過第三方查證ISO14064-1組織型溫室氣體盤查。2007年就參與國際權威機構CDP機制，率先揭露碳資訊，深化組織減碳行動。2013年更訂定「碳中和策略」，偕同理念相同的夥伴一起減碳，並捐贈碳權予NGO，助其達標碳中和，至今外界仍是罕見。

然而即使減碳經驗相對豐富，但要讓一棟建築碳中和，其挑戰艱難仍超乎想像。
 

挑戰一、跨部門8團隊，費時近4年完成建物碳中和認證

此次GRC建物碳中和專案，動用跨部門8團隊，費時近4年才達陣。在永續委員會領軍下，包括人資、環安、廠務、資訊、能源/擴建、採購、永續等7個團隊同仁，於各項期程進展中，克服種種條件限制，善用資源、燒腦思考、耐心溝通、通力合作，才達成目標。

2021年11月大樓公共設施規畫階段，友達即展開基礎布建，包括: 空間、空調、照明、再生電力系統等。於此同時，也啟動綠電購售電，以及強化內部人員低碳生活意識培養、與內化教育行動等。

透過2022年的布建與積極實踐，GRC大樓終而以2023年為報告年並落實相關紀錄，作為隔年查證之依據，最後於2024年9月獲得第三方正式認證。


(友達全球研發中心GRC大樓碳中和計畫橫跨8團隊，費時近4年才完成)
 

挑戰二、綠色解決方案=友達數位+能源事業+友達宇沛+碳權管理

這棟建物碳中和最大的亮點，是集結友達多年來積極投入綠色低碳轉型之具體成果。包括友達數位、能源事業、友達宇沛、碳權管理等領域精實的管理與創新能力。這些低碳解決方案或事業群，目前亦是友達的營收來源之一。

這些不同部門的員工，各司其職，整合在單一目標下。負責大樓整體營運維護的人力資源部，責任最關鍵繁重，擔任專案總召協調任務。友達數位負責: 設備數位化、用電精緻化管理、整合數據全時監控、智控系統。能源事業負責: 全方位電廠建置及運營、多元化能源系統材料、智慧能源管理、台電/憑證中心試行專案。友達宇沛負責: 碳排管理、節能工程服務、智慧樓宇服務。碳權管理負責: 抵換碳權管理與註銷工作。

GRC大樓有融入節能減碳的設計。屋頂設置太陽能發電站，自發綠電自用，並在參與台電沙盒示範計畫下，能成為全時綠電供應場域，達成建物RE100。建物百分之百使用綠能，領先台灣產業。

除此之外，包括智慧樓宇辦公室、會議、資訊、廚房、運動、交通、後勤等空間之硬軟體規劃、布建、採光、通風、空調等，GRC大樓還能分區監測，依據室內CO2濃度，自動進行外氣風門比例開關。冬天低溫，引進外氣，以降低室內空調冰水使用量。

友達透過子公司友達宇沛之多工智慧樓宇系統，即時監控空調、照明、綠電的運作情形，提升用電管理效能，進行用電優化與耗能設備汰換等節能減碳措施

具體落實到9大項任務包括:

1. 節能減碳作為: 例如: 加大採光設計、大樓空調溫控26度、冰水主機/廚房排風/電梯離峰時間降載、燈源夜間管控。

2. 綠色友善場域: 例如: 設置淨零車位、安裝充電樁。導入綠色餐飲概念，選用在地農會及小農合作，降低食物里程數。

3. 智能辦公工程/智慧樓宇: 例如:以3D視覺方式製作再生能源率指標追蹤、能耗追蹤、碳排放紀錄、空調變頻降頻控制、照明遠端控制、樓層環境監測等，統一於戰情管理平台監控。

4. 資訊設備節能: 例如: 耗能的資訊設備導入精密式空調機櫃系統與變頻空調運轉，增進機房 PUE 效率，設定電腦休眠與汰換耗能資訊設備等。

5. 員工低碳素養培育: 例如:鼓勵員工自備環保餐盒/具、環保杯、自用提袋，減少使用一次性塑膠袋、提倡二手物品。鼓勵員工參加淨灘、減塑、減廢活動。透過永續素養電子報、社群、出版品、PID推播等途徑，深化員工永續素養。

6. 自建太陽能發電，自發自用最佳化: GRC廠區1.3個籃球場大小區域，設置太陽能電廠，安裝模組片數272片，自發自用14.5萬度綠電(2023年)。

7. 簽署綠電購售合約轉供綠電: 透過綠電自由市場，積極與開發商簽署綠電購售電合約，截至2023年簽署176MW太陽能裝置量。友達有參與台電沙盒計畫，將GRC電號列入優先分配之全綠電場域。

8. 自有綠電憑證: 前述綠電轉供後，按月計算，每1000度會由再生能源憑證中心核發1張再生能源憑證。2023年GRC獲得核發82張憑證。

9. 自有抵換碳權: 將範疇1和範疇3，減至無法再減的碳排放量，透過公司本身擁有的抵換碳權，進行抵換。

挑戰三、以人為本，厚植員工減碳意識、全方位深化減碳行動

14068-1 : 2023是國際標準組織(ISO) 2023 年 11 月正式發布的最新標準。這項標準除了涵蓋建物的硬體碳排放之外，也包括建物內人員的所有活動。盤查碳盤查除了包括「直接排放源」 (範疇1: 直接碳排放，範疇2: 使用電所產生的碳排放)，還包括最難盤查的「間接排放源」(範疇3: 員工通勤、差旅等)。

友達針對範疇3統計大樓員工的通勤方式與差旅次數和目的地。採用官方碳排數據，予以逐項比對計算。必且針對建物內員工的食衣住行育樂，全方位厚植其低碳意識與深化減碳行動。

友達為強化全球3.8萬員工永續素養與綠色行動，早在2008年起即推動 Green DNA 。讓全體同仁不單在日常辦公環境中，體驗公司在低碳轉型邁向淨零的作為，更透過各面向的綠色行動，讓員工攜手眷屬、供應商夥伴，共同實踐友善環境。

低碳生活意識培育作法，包括: 員工餐廳推廣低碳飲食、採購當地小農優良農產品、不使用一次性產品、減少塑膠使用、回收寶特瓶製作員工運動衫、設置電動機專屬停車位與充電樁、提供差旅碳足跡報表、綠生活系列活動、永續學院綠色教育等。
 

結語:  減碳智慧結晶   為低碳社會做出貢獻

人們日常多數是待在建築內，建築佔全球溫室氣體排放量 40%。隨著人口成長，專家預估10年後建築的耗能將高達 53%。必須從建物設計、營運維護、人員全方位活動的徹底改變，才能達成低碳目標。

GRC通過首發建物碳中和認證，標誌著友達光電邁向另一個低碳綠色新里程碑。此中蘊藏著許多友達人的智慧結晶和專業知識，期未來更能發揮「創能、節能、儲能、數位管理、智慧樓宇」全方位減碳創新的解決方案實力，為低碳社會做出貢獻。