气候变迁

落实气候行动,系统性实践前瞻管理

面对全球性的气候变迁议题,在维持地球升温不超过2℃的目标中,关注企业成长风险与潜在市场机会,我们积极准备与面对挑战。

AUO CSR EPS 目标 SDGs
E
循环永续 ENVIRONMENT
节水创水

在价值链中落实低碳生产与资源循环利用,以达成环境永续的目标

对应总表
E
循环永续 ENVIRONMENT
节能创能

在价值链中落实低碳生产与资源循环利用,以达成环境永续的目标

对应总表
E
循环永续 ENVIRONMENT
气候调适

在价值链中落实低碳生产与资源循环利用,以达成环境永续的目标

对应总表
Carbon 2020 减碳计划

以生命周期为概念,提出Carbon 2020 之五年减碳100 万公吨计划,落实于物料设计选用、供货商在地采购及4R 策略、节电生产、绿色运输及低能耗面板等构面,累积减碳贡献度达成194万公吨。

累积减碳贡献度达成
194
万公吨减碳
  • 产品创新 68.7%
  • 绿色制造 30%
  • 绿色采购 1.3%
SDGs 2025 减碳目标

气候变迁对世界区域经济、国家以至产业甚至个人,影响日益深沉与严重。友达于2025年SDG13气候行动目标中,设定含括直接与间接的积极减排目标:以生命周期为基础的减量目标,持续降低碳排放量累计达650万吨CO2e。期望藉由扩大影响范畴,及驱动更积极减碳力道,使组织朝向智能制造技术提升与产品/服务转型中,降低组织整体累积的绝对碳排放量。

气候变迁管理

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气候变迁管理

组织

永续委员会下辖之气候变迁议题管理,由制造营运副总所领导的碳能源工作小组为统筹管理组织。

永续委员会
碳能源工作小组
排放减量
SDGs
目标

以生命周期为基础之减量目标,持续降低碳排放量累计达650万吨CO2e

管理方针

透过以生命周期为基础之减量目标,面对全球气候变迁共识,除组织型的减碳目标外,亦涵盖Scope3价值链之碳排管理,如供货商减量、低能耗产品设计、原料减用等项目。

风险调适
SDGs
目标

提升气候调适韧性,持续降低气候议题的财务冲击风险

管理方针

依据 TCFD 架构,盘点气候变迁衍生之风险与机会,包含因物理风险下的断链管理、来自转型风险的市场策略以及法规趋势掌握,透过系统性鉴别,提前了解可能之财务损失并因应。

资源平台
SDGs
目标

建立内外部资源共享平台,提升技术能力与创新力的诱因

管理方针

建立节能减碳之绩效奖励、专业训练以及系统平台,营造全员对气候变迁的行动认知。对外参与利害关系人议合,创造更多机会。

政策

订定气候变迁管理四大政策方向:信息透明、减缓调适、责任参与、合作发展

参与 CDP 倡议

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参与 CDP 倡议

参与CDP倡议,持续成长的动力

响应「CDP Commit to Action」倡议,主动参与CDP 投资者问卷回复,以诚信透明报告气候变迁之应对,包括气候变迁治理策略、风险鉴别与机会分析、温室气体排放量、减量目标与绩效等信息,同时自2012年起具体响应CDP water因应全球气候变迁与水资源带来的风险与机会。

供应链议合评比列 A- 级领导 (Leader Board) 肯定

投资人水管理问卷评比为 B 级(Management Level) 肯定

投资人气候变迁问卷评比为 B 级(Management Level) 肯定

价值链排放管理

友达融入绿色管理策略,致力减少温室气体排放。

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碳资产管理

自主倡议推广碳中和,创造低碳社会共融圈。

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风险调适

鉴别气候变迁造成的财务冲击,并发掘绿色成长及新兴机会。

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