CSR 2025 目标
策略与目标
期望以核心本业技术携手利害关系人，创造企业与社会互利共享、共荣共存的伙伴关系。
根据联合国所发展的17项永续发展目标，友达光电以「超越企业社会责任，创造共享价值」为企业永续愿景发展蓝图，订出环境永续、共融成长与灵活创新的EPS(Environment, People & Society)三大永续发展主轴；以响应日益受关切的环境议题与社会共融趋势。
EPS 永续主轴延伸出 10 个具体面向，积极承诺于 2025 年完成永续发展的短中长期目标。目标中友达关注气候变迁与地球资源消耗的环境议题，亦致力于长期深耕的社会弱势族群与提升优质教育需求，并以灵活创新迎向未来世界在能源与智能应用的新契机。
3 大构面
环境永续Environment
共融成长People
灵活创新Society
9 项 SDGs
10 大面向
- 优质教育
- 幸福职场
- 惠民能源
- 节水创水
- 气候调适
- 共融成长
- 制造变革
- 智慧生活
- 循环生产
- 节能创能
环境永续
节能创能
环境永续
节水创水
环境永续
循环生产
环境永续
气候调适
共融成长
优质教育
共融成长
共融成长
共融成长
幸福职场
灵活创新
惠民能源
灵活创新
制造变革
灵活创新
智慧生活
透过技术与管理，优化产品生命周期的能源耗用，并与价值链伙伴共同创造更高的环境效益。
透过技术与管理，优化产品生命周期的水资源，并与价值链伙伴共同创造更高的环境效益
降低生产过程之环境负荷，并思考循环经济价值与延伸应用。
降低气候对公司之营运风险并提升调适能力，打造具韧性的价值链。
提升员工职能，推动产学合作，普及基础教育，同时让弱势学子享平等教育。
促进弱势与青年就业，并与价值链共融，促进国家经济成长。
打造优质工作环境，让员工享受工作与家庭平衡的生活，邀请价值链伙伴同步。
让再生能源普及，易于负担使用，提升在台湾市占率，并成为再生能源专业提供者。
透过智能管理提升自我制造竞争力，并扮演重要技术 (I Iot) 与服务角色，协助其他工业转型。
将产业优势结合 AI 技术，打造智能生活与智能城市。
以生命周期为基础之减量目标，持续降低碳排放量累计达650万吨CO2e
价值链共同应对水资源缺乏危机，节约自来水量累计达100,000 CMD1。
（1.Cubic Meter per Day, 每日立方米的水量）
引领循环价值链发展，扩大经济效益，成长率达 135%。
提升气候调适韧性，持续降低气候议题的财务冲击风险。
提供多元化教育机会超过 60 万人次，员工投入 AUO 优质教育参与年成长 20%。
扶植弱势，结盟产业链伙伴，创造成长超过 8 倍的共融就业学习机会。
成为最佳企业的选择 (Best Choice)，员工在四面向(基本需求、管理支持、团队合作、学习成长)的平均认同度达80%。
再生能源技术力提升，拓展全球再生能源建置容量，累计成长增加一倍 (累计成长率达 100% )。
透过智能制造与技术整合，强化产业竞争力，整体提升效能达 50%。
开发产品暨整合服务，扩大于教育、医疗、金融、购物、生活、交通等智能城市之应用，使触及人口持续累积达 10 亿人。
60 %
100 %
77 %
持续掌握财务风险
48 %
70 %
86 %
42 %
88 %
41 %
