CSR 2025目标

策略与目标

期望以核心本业技术携手利害关系人,创造企业与社会互利共享、共荣共存的伙伴关系。

根据联合国所发展的17项永续发展目标,友达光电以「超越企业社会责任,创造共享价值」为企业永续愿景发展蓝图,订出环境永续、共融成长与灵活创新的EPS(Environment, People & Society)三大永续发展主轴;以响应日益受关切的环境议题与社会共融趋势。


EPS 永续主轴延伸出 10 个具体面向,积极承诺于 2025 年完成永续发展的短中长期目标。目标中友达关注气候变迁与地球资源消耗的环境议题,亦致力于长期深耕的社会弱势族群与提升优质教育需求,并以灵活创新迎向未来世界在能源与智能应用的新契机。

3 大构面
环境永续Environment
共融成长People
灵活创新Society
9 项 SDGs
10 大面向
  • 优质教育
  • 共融成长
  • 幸福职场
  • 制造变革
  • 惠民能源
  • 智慧生活
  • 节水创水
  • 循环生产
  • 气候调适
  • 节能创能
面向
意涵 2025 目标
SDGs 价值链 达标情况
环境永续 节能创能
意涵
透过技术与管理,优化产品生命周期的能源耗用,并与价值链伙伴共同创造更高的环境效益。
2025 目标
以生命周期为基础之减量目标,持续降低碳排放量累计达650万吨CO2e
SDGs
价值链
上游
友达
下游
达标情况
60%
环境永续 节水创水
意涵
透过技术与管理,优化产品生命周期的水资源,并与价值链伙伴共同创造更高的环境效益
2025 目标
价值链共同应对水资源缺乏危机,节约自来水量累计达100,000 CMD1

(1.Cubic Meter per Day, 每日立方米的水量)

SDGs
价值链
上游
友达
达标情况
>100%
环境永续 循环生产
意涵
降低生产过程之环境负荷,并思考循环经济价值与延伸应用。
2025 目标
引领循环价值链发展,扩大经济效益,成长率达 135%。
SDGs
价值链
上游
友达
下游
达标情况
77%
环境永续 气候调适
意涵
降低气候对公司之营运风险并提升调适能力,打造具韧性的价值链。
2025 目标
提升气候调适韧性,持续降低气候议题的财务冲击风险。
SDGs
价值链
上游
友达
达标情况

持續掌握財務風險

共融成长 优质教育
意涵
提升员工职能,推动产学合作,普及基础教育,同时让弱势学子享平等教育。
2025 目标
提供多元化教育机会超过 60 万人次,员工投入 AUO 优质教育参与年成长 20%。
SDGs
价值链
友达
达标情况
48%
共融成长 共融成长
意涵
促进弱势与青年就业,并与价值链共融,促进国家经济成长。
2025 目标
扶植弱势,结盟产业链伙伴,创造成长超过 8 倍的共融就业学习机会。
SDGs
价值链
友达
达标情况
70%
共融成长 幸福职场
意涵
打造优质工作环境,让员工享受工作与家庭平衡的生活,邀请价值链伙伴同步。
2025 目标
成为最佳企业的选择 (Best Choice),员工在四面向(基本需求、管理支持、团队合作、学习成长)的平均认同度达80%。
SDGs
价值链
上游
友达
达标情况
86%
灵活创新 惠民能源
意涵
让再生能源普及,易于负担使用,提升在台湾市占率,并成为再生能源专业提供者。
2025 目标
再生能源技术力提升,拓展全球再生能源建置容量,累计成长增加一倍 (累计成长率达 100% )。
SDGs
价值链
友达
下游
达标情况
42%
灵活创新 制造变革
意涵
透过智能管理提升自我制造竞争力,并扮演重要技术 (I Iot) 与服务角色,协助其他工业转型。
2025 目标
透过智能制造与技术整合,强化产业竞争力,整体提升效能达 50%。
SDGs
价值链
友达
达标情况
88%
灵活创新 智慧生活
意涵
将产业优势结合 AI 技术,打造智能生活与智能城市。
2025 目标
开发产品暨整合服务,扩大于教育、医疗、金融、购物、生活、交通等智能城市之应用,使触及人口持续累积达 10 亿人。
SDGs
价值链
友达
下游
达标情况
41%
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