企业永续责任
身障照护
友达秉着「关怀社会」的企业核心价值观，提供弱势族群平等的招募甄选与多元的工作机会。
于 2008 年起即积极配合政府参与身心障碍者进用政策，每年超额进用身心障碍员工额度，并屡获身心障碍绩优单位殊荣，实践扶植弱势、创造共融就业机会的理念。
- 规划适性、多样的职缺内容、工作再设计
- 邀请相关领域专家授课
- 建立工作辅导制度
- 打造最适化的工作职场环境
于 2008 年起即积极配合政府参与身心障碍者进用政策，每年超额进用身心障碍员工额度，并屡获身心障碍绩优单位殊荣，实践扶植弱势、创造共融就业机会的理念。