身障照护
平等招募，多元机会
友达秉着「关怀社会」的企业核心价值观，提供弱势族群平等的招募甄选与多元的工作机会。
于 2008 年起即积极配合政府参与身心障碍者进用政策，每年超额进用身心障碍员工额度，并屡获身心障碍绩优单位殊荣，实践扶植弱势、创造共融就业机会的理念。
适性设计
规划适性、多样的职缺内容、工作再设计
专家授课
邀请相关领域专家授课
辅导制度
建立工作辅导制度
友善职场
打造最适化的工作职场环境
定期举办身障名人来厂演讲会
定期举办征才活动
安排辅导员协助视障者应试
提供良好的用餐环境
提供良好的工作辅具－电梯改造
提供良好的工作辅具－振动传呼手表
