负责任的人工智慧

负责任的人工智慧

以人为本.负责任的人工智慧

 

友达人工智慧治理优先确保 AI 应用符合安全、合规与伦理原则,降低自动化决策风险,并建立可监控、可追溯及可调整的治理机制,兼顾公平、透明与资料治理,保障利害关係人权益,提升数位转型韧性。

 
友达人工智慧伦理政策
 

友达参考欧盟 AI 法案、ISO/IEC 42001、OECD AI Principles 等国际规范,制定《友达人工智慧伦理政策》作为AI治理基础,政策依六核心构面推动,并持续依适用法规及标准要求完善治理机制。

 
  • 政策治理基础:四大治理面向包括治理架构、利害关係人参与、永续发展、供应链管理。
  • 政策六大构面:伦理道德、透明性与可解释性、数据安全与隐私保护、可认责性、可靠性、公平与反歧视。
  • 监督与精进:依循政策执行监督、风险监测改善、能力建构教育与遵循国际法规四项机制,确保落实与改善全面对应欧盟 AI 法案、ISO/IEC 42001 等国际标准。

友达人工智慧伦理政策架构



人工智慧治理与管理机制

 

在 AUO ESG 人工智慧伦理政策架构下,公司遵循「以人为本、透明可信、公平可靠、隐私保护及永续发展」五大原则,并建立完善的人工智慧治理制度,确保 AI 技术的开发、导入、运作及监督符合伦理规范、法令要求及永续发展目标,实现安全、可信且负责任的 AI 应用。


治理机制

设置AI 治理工作小组,由资安长担任主席,资安、法务、永续单位等跨部门合作,负责 AI系统的管理、监督与规范,确保 其开发与应用符合伦理、法律及社会标准涵盖 AI 专案评估、风险分级管理、模型验证、模型生命週期管理、持续监控、事件管理及内部稽核,并透过教育训练提升全体同仁 AI 治理能力。

AI知识素养

定期进行内部稽核与教育训练,以提升同仁对 AI 伦理与治理的认知与实践能力。2025 年度共办理「AI 伦理与治理基础课程」、「负责任 AI 实务与风险评估工作坊」、「生成式 AI 与 Copilot 安全使用指引」以及「AI 供应商管理与国际法规解读」等四大主题课程,累计受训同仁逾 3,800 人次,涵盖研发、製造、资讯、法务、人资、採购与永续等跨部门同仁,主管级与 AI 专案负责人完训率达 100%。

国际接轨

持续强化跨部门协作、精进 AI 风险监测与治理制度,并接轨 EU AI Act、ISO/IEC 42001 及 NIST AI RMF 等国际标准,持续提升 AI 治理成熟度与企业韧性。

人工智慧应用案例与成效

 

友达逐步推动多项人工智慧应用专案,并将所有应用皆纳入治理框架中,确保资料来源合法,使用过程可控且结果可验证:

Safety Copilot

导入 AI 影像分析与情境辨识技术,对无尘室作业环境进行全天候即时监控,主动侦测 AGV 接近、人员危险行为、异物入侵及设备异常等风险事件,并即时发出警示,协助人员採取预防措施。此系统导入后风险事件侦测准确率由原先 78% 提升至 92% 以上,误报率下降约 40%,并减少约 15% 之现场巡检人力负担,有助于降低职业灾害与设备事故风险、提升员工安全与作业品质,并透过事件纪录、模型版本管理及人工复核机制,建立 AI 决策的可追溯性与治理能力,支持企业在永续与治理目标的落实。

ArrayAutoRepair 检测修系统

导入 AI 智慧影像判定技术,运用历史异常影像建立缺陷辨识模型,协助面板良窳初步判定。系统将判定准确率由约 85% 提升至 97%,单片检测时间缩短约 35%,并累计节省超过 20% 的人工比对工时。透过人工抽查、回馈与模型持续优化机制,进一步降低漏判风险、提升产品品质一致性,同时减少重工与报废所造成的原料、能源及资源浪费,兼顾营运效率、环境永续与 AI 治理要求。



 
上述 AI 应用于 2025 年合计降低 5% 以上作业投入并让人员转入异常分析、製程优化等高价值工作,并降低约 12% 之品质异常流出率,展现负责任 AI 在生产、品质与劳安领域之具体贡献。
企业永续责任
Go Beyond CSR,
Create Shared Values