政策理念

永续政策及守则

综合考虑国际趋势及相关准则,订定永续政策

友达光电综合考虑国际趋势及相关标准,订定企业永续政策,并于2015年经董事会通过后正式生效,其涵盖公司治理、环境及社会等三大构面,共计12项,为公司永续发展之最高精神指引,并据以呼应公司对外公布之企业社会责任守则,落实迈向永续之路。

友達光電企業永續政策
  • 追求企业永续,重视公司经济、环境、社会之经营。
  • 严守诚信原则,拒绝不当利益、贪腐、贿赂等行为。
  • 关注机会风险,创造客户、股东、员工及相关利害关系人之最适利益。
  • 力守法规承诺,落实国际倡议及标准。
  • 卓越技术发展,促进产品创新及升级。
  • 强化伙伴合作,发挥价值链之加值影响。
  • 提升资源使用,创造循环经济利基。
  • 降低环境负荷,减缓气候变迁及维持生态平衡。
  • 尊重维护人权,重视机会平等、多元发展及劳工权益。
  • 提供友善职场,活化人才及营造健康安全之工作环境。
  • 深根公益活动,落实社会关怀。
  • 建构互信对话,重视资讯揭露及传递。
公司治理政策守则

友达针对企业诚信、反托拉斯、税务、质量、冲突矿产等制定各项政策,包含公司章程、诚信经营守则、公司治理守则、董事及经理人道德行为准则,以及董事会绩效评估办法等。

同时将公司治理相关程序及规则全面文件化管理,分别为董事选举办法、股东会议事规则、审计委员会组织规程、薪资报酬委员会组织规程、防范内线交易管理办法、为他人背书或提供保证处理程序、取得或处分资产处理程序、资金贷与他人处理程序、从事衍生性商品事务处理程序,以及会计、内控及审计相关投诉之处理程序。

环境政策守则

友达光电根据对整体环安卫及能源绩效的期许,同时考虑公司经营理念、环境鉴别结果、法令要求、资源需求、污染预防,以及利害相关者需求订定环境安全卫生及能源政策,并要求供应链遵守有害物质管理规定。

人权政策

友达光电于2006 年综合参考国际标准订定「AUO 人权政策」管理制度,针对工作年龄、工时、工资与福利、人道待遇、不歧视、集会结社自由等推行工作保护,并设立管理机制确认同仁得到妥善照护。

  • 多元的沟通与申诉管道,提倡乐于沟通的企业文化
  • 审慎保密、处理申诉或事件同仁个资
  • 积极塑造尊重、关怀、保护人权的企业环境
  • 保障劳工组织与集体谈判的权力,促进友善正向的劳资关系
自我检核
超过 50 场次
受训人次
超过 9,000 人次
  • 每年落实年度自我检核,内容以劳工、健康与安全、道德规范、管理体系等为范畴,确保公司运作符合当地法令法规与国际标准。
  • 为使每位同仁了解自身权益及公司社会责任的政策及作法,每位同仁皆于新人入职训练当天安排企业永续责任课程及人权政策倡导,受训通过率 100%。
质量政策与目标

友达光电坚持准时提供全球客户高质量的绿色产品及服务,并与客户建立长期合作、互惠互利的伙伴关系。友达不断地在既有深厚的技术基础上力求精进,维持技术领先地位,持续开发具高附加价值及高性价比产品,与客户互利双赢;在有害物质管理层面,友达遵守各国法规与客户要求,并建立了绿色质量管理系统,为环境的永续发展善尽企业责任。

  • 推广质量微学习,深化质量意识
  • 培育 AI 人才,精进质量能力
  • 持续改善管理目标:项目与提案
  • 參考绿色质量管理
质量承诺
高质量产品

奠基于高端的技术能力与优质的质量文化。友达光电透过精心擘划的训练课程,来深化全员的质量意识、精进全员的质量能力,并配合持续改善活动来提升制造与服务质量,以提升客户满意度。

全面质量管理

我们对「质量」的基本信念源自于此,透过质量政策作为全面质量管理的核心,履行我们对客户的高质量承诺。

税务政策

友达为全球光电解决方案领导厂商,在多个国家投资,因此积极关注各国税务政策变动,并评估在当地发展业务可能产生之税务风险,作法如下

  • 遵循税务法规,正确计算税赋并缴纳税款
  • 支持政府鼓励企业创新及再投资的税务相关政策
  • 秉持道德理念处理交易相关税务事项
  • 与税局保持开放良好的沟通关系
  • 依照财务准则公报及相关法规规定于财务报表及年报信息中揭露税赋信息
  • 面对税务法令改变时,实时评估对公司之影响及因应方式
  • 持续了解各国法令新知/变化并藉由内部教育训练,强化税务专业能力
冲突矿产政策
友达光电不使用冲突矿产声明
  • 重申友达光电及其供货商愿共同负起社会与环境保护的责任。
  • 不接受来自刚果及邻近冲突地区非法开采之金(Au)、钽(Ta)、锡(Sn)、钨(W) 。
  • 须告知并要求其供货商履行前述声明。
冲突矿产管理架构

依客户及国际法规要求制定

冲突矿产零件验证管理

要求供货商对零件展开熔炼厂调查

冲突矿产对象管理

要求供货商对对象展开熔炼厂调查

冲突矿产供应链管理

监控物料验证状况,并建立异常处理流程

冲突矿产教育训练

进行同仁、集团企业、供货商冲突矿产训练

冲突矿产运作结果产出

提供客户调查文件

政策规章及重要文件

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