文化包容
多元包容
形塑「平等、融合、发展」的企业文化
友达秉着「平等、融合、发展」原则，长期致力于形塑多元的企业文化，透过双向融合族群的各项制度、机制、系统及活动交流等，让菲律宾籍员工成为友达的中坚份子，达到员工共融的企业永续理念。
- 平等聘雇的招募计划
- 引才留才的奖酬策略
- 专业 / 管理的双轨人才培育
- 优质沟通的双向员工关系
- 友善关怀的工作生活环境
- 平安健康个人关照计划
台菲交流活动
重视多元共融职场环境的友达光电，以推展文化性交流活动，搭起本国与菲籍同仁交流的平台，加深彼此的认识及了解。
因此，自2017年起办理「菲律宾文化节」活动。活动以我美丽的家乡、你的岛屿我的梦想、文化体验等三大展区呈现，透过文化体验及风俗民情的了解，达到Team up的多元文化包容目标。
举办场次
35 场
参与人次
> 17000 人
关怀照护
为让菲籍同仁安心工作，因而打造友善职场，并增加多元服务，让同仁能在舒适的场域中培养才艺，交流彼此的情谊。
- 菲式商店
- 菲式餐点
- 理发美甲室
- 团练教室
- 聚餐室
- 台菲厨艺交流
- 趣味竞赛
- 台菲篮球赛
