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2019 / 08 / 02

友达光电荣获《康健杂志》年度健康企业公民奖

友达光电致力于推动职场健康,透过全方位的文化、场所、饮食、活动及系统等五大面向,打造「LOHAS五星级健康乐活+」幸福职场,以优异的整体绩效表现,荣获《康健杂志》CHR年度健康企业公民奖殊荣。
CHRCorporate Health Responsibility,职场健康)源自企业社会责任(CSR),有鉴于体认到工作场所才是促进国民健康的关键场域,《康健杂志》从健康意识、健康管理、健康活动及健康饮食等面向,评选出优质的健康企业公民。友达以完整全面的职场健康员工照护方案,从170家企业脱颖而出,获颁《康健》首届CHR年度大奖。
友达光电永续长古秀华表示:「友达最重要的核心价值是『以人为本』,视员工为公司重要的资产,因此在建置各种制度时,除了将法规遵循作为一切的基础,更重要的是将安全视为第一,随时把关同仁的工作安全环境。在推动员工健康照护计划上,我们投注资源建置相关平台,从文化、场所、饮食、活动及系统等五大面向着手,期待让全员工在生理、心理、灵性等方面得到全方位的照护,落实幸福职场与人才发展的企业理念。」
在文化塑造方面,友达自2012年发起「安全文化Safety ABC 」,从基础的环境安全着手,提升员工安全意识,藉由各厂区的各类紧急应变演练,及工安月活动、安全达人选拔,以倡导并深化全员安全文化。在健康场所部分,友达在全球厂区设立活力馆,提供健身房、韵律教室、篮球、羽球、桌球等多项运动场地,并邀请专业教练驻厂,针对心肺功能、灵活度与协调度给予适当健身咨询规划。
在饮食方面,友达以「食在健康、食在安心」的核心理念建立健康饮食四部曲,从食材溯源、餐厅管理、检核机制至健康餐点,把关同仁食用的安全。友达以食材溯源监控建立食材源数据库,透过政府机关、检验单位等相关认证报告,将物料来源信息透明化,确保食材来源供应安全。此外,友达也提供健康多元的餐点选择,以及舒适且具有特色的环境,营造放松温馨的用餐氛围。
友达鼓励同仁参与社团活动,在海内外成立超过150个社团,参与人数超过5,000人,包含运动类、公益类、艺文类等类别,其中运动类包含各式球类、户外运动、拳击、舞蹈等近70个的社团,鼓励员工于工作之余培养多元兴趣,且透过团体活动凝聚向心力。
在系统建置上,友达透过健康风险管理系统将员工的健康状态进行分级,提供不同的健康照护资源,并营造支持性的工作环境,由职业医学专科医师、护理师、安全卫生人员及单位主管走入现场,进行工作环境风险评估及改善。另外,友达也提供员工「工作生活教练」心理咨商服务,以提升身心灵全面照护,达到工作与生活平衡。
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