新闻集锦
2020-11-18
友达全方位永续表现荣获台湾永续企业奖13项大奖
台湾企业永续奖今（18日）举办颁奖典礼，友达以卓越的永续绩效囊括13项奖项肯定，包含「台湾TOP50永续企业奖」、「企业永续报告白金奖」、「英文报告书金奖」，以及企业绩效类「气候领袖奖」、「循环经济领袖奖」、「永续水管理奖」、「社会共融奖」、「创意沟通奖」、「人才发展奖」、「性别平等奖」、「创意成长奖」、「透明诚信奖」及「供应链管理奖」奖项，在环境、社会、治理等各面向均获评审肯定；同时以友达水资源的故事「AUO GreenArk Journey - From Industry Water Optimizing to Sustainable Ecosphere」荣获全球企业永续奖（GCSA）世界级最佳方案Outstanding Practice肯定，为本届唯一获此最高殊荣的企业。
由台湾永续能源研究基金会举办的台湾企业永续奖，是国内极具公信力之企业永续奖项，亦为评估企业永续绩效的重要指标。友达以优异的综合绩效在获得评审全面性的肯定，在提升企业竞争力的同时，兼顾对环境、社会与公司治理的永续价值，以透明、高可信度报告与利害关系人沟通，促进信息分享交流。友达光电董事长暨执行长彭双浪表示：「面对气候变迁的影响、贸易政局的变化，企业面临的挑战仍多，公司持续以稳扎稳打的方式，提升友达各方面的软硬实力，并以开放态度，偕同价值链伙伴共同打造双赢局面，实践企业转型，永续经营之目标。」
友达在永续委员会稳定之运作下，依据AUO EPS 三大主轴系统性逐步推展永续目标。其中在环境面向，友达落实全方位气候行动，建立水管理最佳方程式，透过系统管理、技术导入、及AI 智能全面驱动更积极的节水、减碳力道，在极端气候的状态下，做好减缓与调适之准备；积极发展循环经济，不但减低原材料总用量，开发污泥减量技术，更将废液转为有价金属，形成外循环商业模式，创造附加价值；太阳光电领域则持续开发太阳能电厂智能运维系统，追求创新及服务机会，获本届「气候领袖奖」、「永续水管理奖」、「循环经济领袖奖」及「创意成长奖」肯定。
企业治理方面，友达以「透明诚信奖」展现高标准的公司治理机制，获证交所评鉴公司治理前5%企业认证。今年并连续第11年入选道琼世界永续指数（DJSI），除在经济面与环境面表现优异外，在重大议题、客户关系管理、政策影响、环境报导、环境政策与管理系统、气候变迁策略、社会报导及人力资本发展等8项目获得满分肯定。同时亦名列富比世「2020 最佳雇主排行榜」，重视员工的平等及发展，打造幸福职场，协助GOLF学用接轨联盟筹组社团，促进产学共构学习平台及毕业生和产业人才需求无缝接轨，获本次「人才发展奖」及「性别平等奖」肯定。在「社会共融奖」、「创意沟通奖」项目，友达透过深耕计划及品牌经营，与9大利害关系人多元互动，藉由亲访议合、经验分享合作等方式，倾听外界声音与寻求合作结盟机会，形成共好驱动力。
「供应链管理奖」的获得，肯定友达为响应SDGs强化全球伙伴关系并扩大永续成效与影响力的努力，友达透过CSR伙伴大会、《责任商业联盟RBA》稽核实务、节能辅导等共享CSR经验及成果，以分享、辅导及建立典范的精神，与供货商共同倡议、深度结盟，带动供应链永续发展，携手共创CSR永续生态圈。
由台湾永续能源研究基金会举办的台湾企业永续奖，是国内极具公信力之企业永续奖项，亦为评估企业永续绩效的重要指标。友达以优异的综合绩效在获得评审全面性的肯定，在提升企业竞争力的同时，兼顾对环境、社会与公司治理的永续价值，以透明、高可信度报告与利害关系人沟通，促进信息分享交流。友达光电董事长暨执行长彭双浪表示：「面对气候变迁的影响、贸易政局的变化，企业面临的挑战仍多，公司持续以稳扎稳打的方式，提升友达各方面的软硬实力，并以开放态度，偕同价值链伙伴共同打造双赢局面，实践企业转型，永续经营之目标。」
友达在永续委员会稳定之运作下，依据AUO EPS 三大主轴系统性逐步推展永续目标。其中在环境面向，友达落实全方位气候行动，建立水管理最佳方程式，透过系统管理、技术导入、及AI 智能全面驱动更积极的节水、减碳力道，在极端气候的状态下，做好减缓与调适之准备；积极发展循环经济，不但减低原材料总用量，开发污泥减量技术，更将废液转为有价金属，形成外循环商业模式，创造附加价值；太阳光电领域则持续开发太阳能电厂智能运维系统，追求创新及服务机会，获本届「气候领袖奖」、「永续水管理奖」、「循环经济领袖奖」及「创意成长奖」肯定。
企业治理方面，友达以「透明诚信奖」展现高标准的公司治理机制，获证交所评鉴公司治理前5%企业认证。今年并连续第11年入选道琼世界永续指数（DJSI），除在经济面与环境面表现优异外，在重大议题、客户关系管理、政策影响、环境报导、环境政策与管理系统、气候变迁策略、社会报导及人力资本发展等8项目获得满分肯定。同时亦名列富比世「2020 最佳雇主排行榜」，重视员工的平等及发展，打造幸福职场，协助GOLF学用接轨联盟筹组社团，促进产学共构学习平台及毕业生和产业人才需求无缝接轨，获本次「人才发展奖」及「性别平等奖」肯定。在「社会共融奖」、「创意沟通奖」项目，友达透过深耕计划及品牌经营，与9大利害关系人多元互动，藉由亲访议合、经验分享合作等方式，倾听外界声音与寻求合作结盟机会，形成共好驱动力。
「供应链管理奖」的获得，肯定友达为响应SDGs强化全球伙伴关系并扩大永续成效与影响力的努力，友达透过CSR伙伴大会、《责任商业联盟RBA》稽核实务、节能辅导等共享CSR经验及成果，以分享、辅导及建立典范的精神，与供货商共同倡议、深度结盟，带动供应链永续发展，携手共创CSR永续生态圈。
