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2019 / 11 / 28

友达勇夺台湾永续企业奖12项大奖 荣登得奖数最多企业

2019年台湾企业永续奖今(28日)举办颁奖典礼,友达光电以卓越的永续绩效获颁12项奖项肯定,包含综合绩效类「十大永续典范台湾企业奖」、企业永续报告类「电子信息制造业白金奖」与「英文报告书金奖」,以及单项绩效类荣获「气候领袖奖」、「循环经济领袖奖」、「永续水管理奖」、「社会共融奖」、 「创意沟通奖」、「透明诚信奖」、「人才发展奖」、「性别平等奖」及「供应链管理奖」等奖项,在环境、社会、治理等各领域均获得评审肯定,为本届囊括最多奖项肯定的企业。
「台湾企业永续奖」系台湾永续能源研究基金会举办,为国内极具公信力之企业永续奖项。友达光电董事长暨执行长彭双浪表示:「友达身为世界企业公民,持续以快速、弹性的策略方针应对气候变迁的冲击,包括对内透过永续委员会的运作,上下一心、凝聚共识,建立以CSR为基础的企业文化;对外与上下游供货商合力推动节能减碳,透过价值链影响力与伙伴共创环境效益,在永续的道路上一步一脚印地实践CSR精神。」
友达将企业核心竞争力与联合国永续发展目标SDGs对接,勾勒出EPSEnvironment, People, Society)三大构面,其中在环境面向,友达推动低碳生产与绿色产品之开发,以产品生命周期为概念,发展低功耗省电产品,并透过先进制程提高材料使用率,使各项产品的能源耗用达到最低,期能与价值链共同携手,在2025年完成节约用水量累计每日减少10万吨、降低碳排放量累积达650万吨目标,以杰出的环境绩效表现,获本届「气候领袖奖」、「循环经济领袖奖」及「永续水管理奖」肯定。
企业治理方面,友达以「透明诚信奖」展现高标准的公司治理机制,已连续十年入选道琼世界永续指数(DJSI)及获证交所评鉴公司治理前5%企业认证。在「人才发展奖」及「性别平等奖」获奖项目,友达秉持以人为本的精神,不仅重视员工职涯发展与人才培育,从场所、饮食、活动及系统等面向打造两性平权的幸福职场,更主动发起跨产业、跨科系的GOLF学用接轨联盟,号召21家企业及42所学校加入,促成学校与产业的人才需求无缝接轨,达成企业、学子及社会三赢局面。
友达秉持取之于社会、回馈于社会的理念,参与2018年台中花博建置「友达微美馆」,并成功号召2,400名员工及眷属投入志工行列,透过结合科技与自然之美的友达微美馆,启发各界对大自然的重视,在社会上发挥正向影响力,荣获「社会共融奖」肯定。同时,友达将微美馆作为利害关系人的沟通管道之一,展览期间共计超过40万人次参观,亦获得本届「创意沟通奖」殊荣。
为响应SDGs强化全球伙伴关系,友达透过CSR伙伴大会、《责任商业联盟》RBA稽核实务分享、CSR报告书撰写等课程,分享CSR经验及成果,其在永续供应链管理的努力,不仅获本届「供应链管理奖」,亦在国际碳揭露计划CDPCarbon Disclosure Project)供应链议合评比项目,获得A级领导等级佳绩。友达以分享、辅导及建立典范的精神,与供货商共同倡议与深度结盟,携手成为业界典范,创造CSR永续生态圈。
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