最新信息

回上页
2019 / 04 / 19

友达光电举办CSR伙伴大会 串联供应链共创永续生态圈

为响应联合国永续发展目标(SDGs)强化全球伙伴关系,友达光电举办「共荣成长CSR伙伴大会」,邀请40家、超过百位供货商齐聚一堂,会中除了分享友达长期累绩的永续经验,亦藉由「友达光电杰出永续伙伴奖」的颁发,肯定在遵循《责任商业联盟(Responsible Business Alliance, RBA)》规范表现杰出的供货商,期能透过共同倡议推动永续供应链,携手朝向环境、社会、经济共荣成长的目标迈进。
因应全球气候变迁所造成的企业营运风险,以及投资机构对于企业永续绩效日益关注,友达邀请台湾永续能源基金会董事长简又新针对「永续供应链的机会与挑战」进行专题演讲,透过国际法规及趋势分享,让与会者了解企业永续经营及供货商管理做法。友达光电永续长古秀华也分享公司的企业永续策略方针,及一路以来的CSR经验及成果。友达长期致力于节能减碳,此次活动藉由选购在地食物、减少用纸、鼓励共乘等减碳措施,透过活动碳排之量化及碳权抵换,达到碳中和的目标。
为了与供货商共同肩负企业社会责任,友达自2018年起依据RBA行为标准订定「AUO供货商/外包商行为准则」,导入灯号管理机制促进供货商自主管理。同时强化与供货商资源共享,包括在环境面,针对气候变迁、循环经济等国际趋势及应用,建立CSR交流分享平台;在劳工权益方面,推动友善平等的职场环境,导入安全文化;在社会面,进行劳动法规解析与应用、研讨及落实RBA规范,以携手缔造产业CSR典范。
友达将企业永续发展与营运核心策略紧密结合,以联合国SDGs永续发展目标为架构,订定「Environment环境永续、People共融成长、Society灵活创新」三大CSR主轴。在环境永续面向,落实低碳生产与资源循环利用,积极降低生产对环境的冲击;针对共融成长,注重企业对于利害关系人的多元发展,提供健康安全的幸福职场与工作环境;同时,以灵活创新的策略,推动智能制造及再生能源之普及,提升产业整体竞争力,希望携手合作伙伴共同实践,迈向企业永续发展的目标。
友达将供货商视为企业永续发展重要伙伴,将长期累绩的永续经验共同倡议分享及深度结盟,并协助及辅导供货商加强风险管理,带动整体供应链体质强化,以「超越企业社会责任,创造共享价值」为友达的CSR愿景目标,实践联合国SDGs17项全球伙伴关系(Partnerships for the goals),期许为企业与社会创造更多永续价值。
友达重视企业经营与绿色永续的平衡发展,以循环经济、环境教育及安全文化等杰出表现,获颁由环保署举办的第一届「绿色化学应用及创新奖」。在循环经济方面,友达投入废铜酸资源化再生研发,将废铜酸转化为具经济价值之铜棒;环境教育面,于2015年在龙潭厂完成自主设计整合之制程用水全回收系统,并设置「GreenArk 水资源教育馆」推广水资源回收成果;安全文化面,友达于全台厂区定期办理应变演练,落实安全管理,强化紧急灾变能力。友达期能以实际的绿色作为,号召供货商伙伴共同响应,实现企业永续经营的目标。
top