友达光电以企业永续经营理念，积极投入产学合作及青年培力就业计划，以优异表现荣获2019《天下杂志》CSR企业公民奖-大型企业组前十大企业殊荣，于四大评比项目「公司治理、企业承诺、社会参与和环境永续」展现卓越成绩，深获评审团好评，肯定友达于经济、环境以及社会三构面均衡发展的决心。
友达以高标准落实公司治理，透过董事会和委员会推展各项永续作为，实践企业经营透明、注重股东权益理念。友达光电董事长暨执行长彭双浪表示：「友达以永续经营为核心思维，为灵活应变产业挑战，由跨部门单位组成永续发展委员会，有效串接世界潮流、整合资源并紧密结合营运核心策略，至今已获诸多成效。同时，友达重视青年人才的培育，2017年携手仁宝、纬创发起GOLF（Gap of Learning & Field）学用接轨联盟，秉持着在线学习、线下实作精神，两年来已号召21家企业及42所学校加入，未来希望能吸引更多跨领域产业共襄盛举，扩大企业人才库并提升台湾竞争力。」
专精在线数字服务的纬育公司建置GOLF云端学习平台，整合各家企业丰富的培训及实习资源，推出上百门在线学习课程，包括人工智能、大数据分析等热门领域，目前已提供5000个学习账号，共有近万名师生于平台上进行交流。此外，友达每年举办「A+种子暑期实习计划」，16年以来在全球培育超过1500名优秀实习生，经由导师制的项目实习、多元活动体验及国际交流，有效整合学校理论与产业实务，协助在校学生提前与产业接轨，培养正确职场价值观及工作态度。
友达关注全球气候变迁风险，领先业界作法采「碳能源」、「循环经济」工作小组横向协作，以企业高度综观全局，积极投入节能、节水、环境指标及原物料减量，运用制程节能技术改善、产品创新设计等，创造低碳商机。在积极管理用水后， 2018年友达制程水回收率达91%，共计1.52亿吨的回收水量相当于50万户家庭的年度用量，展现自我挑战高标准节水决心。同时，率先以国际节能绩效量测与验证IPMVP（International Performance Measurement and Verification Protocol），导入国际最具公信力指引，搭配第三方专业验证机构，强化数据质量与能源自主管理能力，以专业、客观成效，树立标竿典范。
长久以来，友达光电身为光电产业解决方案的领导者，将持续扩大影响力，透过「2025永续策略目标」三大主轴EPS （Environment环境永续、People共融成长、Society灵活创新）传递理念，深耕经营利害人关系，偕同员工、客户、供货商、社会等价值链伙伴，落实企业公民责任，缔造一个共享价值的CSR生态圈。