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彭博（Bloomberg）公布2017年「彭博性别平等指数」（Bloomberg Gender-Equality Index, GEI）调查结果，今年评比共纳入24个国家、10种产业别，全球共有104家企业入选，其中亚太区今年共有19家企业获纳入指数，友达光电2017年首度受邀加入评比，并获选为台湾唯一入选企业，营造友善平等的工作环境受到国际肯定。

彭博认为企业在关注产品与服务的同时，也需将性别平等因素纳入重要发展因素，2016年首次发布「彭博性别平等指数」以金融保险业为主，2017年扩展范围至通讯、日用消费品、能源、金融、材料和科技等各行业，透过四大评分构面来衡量性别平等，包含企业性别数据统计（Statistics Score）、 员工照顾政策（Policy Score）、社区参与服务（Community Score），以及具有性别意识的产品服务（Product Score）等层面，选出全球对性别平等高度重视的百大企业。 「彭博性别平等指数」的评比，除了观察全球企业是否有持续追踪男女员工数据外，也检视企业在内部员工照顾、外部社区参与，是否对女性同仁的职涯发展、生活与家庭子女照顾更多具体作为，打造友善尊重职场环境。

友达光电长期关注员工职场友善环境，在女性员工任用上，全球女性员工占员工总人数达35%，而女性担任管理阶层的比例也占20%。在政策上，友达制订「员工手册」、「工作规则」、「性骚扰防治」、「招募任用管理」等内部办法，针对年龄、工时、假勤、性别等明确宣示保护员工权利，确保同仁获得妥善照顾；针对怀孕员工，除定期追踪、健康咨询，也提供孕妇专属停车位，给予怀孕员工充分照顾。友达致力于创造两性友善工作环境，以多元化和包容性的工作场所，让女性在职场也能充分发挥所长，在业界带动良好领导典范。