2021 / 11 / 17

永续成果亮眼 友达获台湾永续奖全方位肯定

同获全球永续奖GCSA及连续12年入选DJSI国际评比肯定

友达光电今(17)日宣布,荣获台湾永续奖及全球永续奖共计14项的殊荣,真实展现公司在ESG的平衡发展与各同仁一起努力的成效,包含「十大永续典范企业──制造业」、「永续报告白金奖」、「英文永续报告金奖」,以及单项绩效类「气候领袖奖」、「循环经济领袖奖」、「水资源领袖奖」、「社会共融领袖奖」、「创意沟通领袖奖」、「人才发展领袖奖」、「性别平等领袖奖」、「创新成长领袖奖」、「透明诚信领袖奖」及「供应链领袖奖」奖项;同时以全方位防疫应变体系「Innovation of Pandemic-Safe Life and Corporate Competitiveness」荣获全球永续奖今年特别增设之「疫情防治贡献奖Special Award for Pandemic Response」。

友达光电董事长暨执行长彭双浪表示:「友达一路走来,重视永续发展,长期深化同仁CSR DNA,从历年获奖肯定,看到公司上下一体对世界公民的认同与实践,具体展现ESG的平衡发展与全方位实力。面对现今全球气候变迁、低碳转型、经贸局势变动等多重挑战之下,友达会持续凝聚全体共识,积极投入行动,并以共好精神,偕同价值链伙伴稳步向前,掌握永续契机」。


囊括多项大奖 全面永续表现获赞扬
除了以卓越综效获得制造业十大典范企业殊荣,在治理方面,友达以「透明诚信领袖奖」展现秉持诚信理念,获证交所评鉴公司治理前5%企业认证,连续12年入选道琼世界永续指数(DJSI)。 「创新成长领袖奖」则以「稳定绿电创储能解决方案」获得评审肯定,友达在坚实的能源事业基础上,持续提升技术力,将自有智慧能源管理系统延伸为创储能整合解决方案,提高电力系统稳定性,为台湾绿能发展创更大价值。

在环境面向,友达长期来不断精进水、物质、能源效率,连续多年获得「水资源领袖奖」、「气候领袖奖」、「循环经济领袖奖」。呼应国际减碳趋势,完成SBT科学基础减碳目标之审查通过,以2018年为基准年,预定于2025年达到绝对碳排放量减少25%之目标。另外,友达也携手供应商制定减碳与节水目标,透过分享、辅导,共享永续经验成果,树立典范机制,获「供应链领袖奖」肯定。

在「创意沟通领袖奖」、「性别平等领袖奖」、「人才发展领袖奖」、「社会共融领袖奖」项目,友达也大有斩获:不仅推动GOLF产学联盟社团法人化,以达永续培植青年人才;同时展开多元方案,建构平权、赋能成长的友善职场和共融共好社会,以精准客制化作法深耕利害关系人,积极聆听与创新互动,皆获得评审赞扬。


部署扎实疫情应变体系 共创防疫新生活
面对全球疫灾,友达于第一时间即成立应变组织,提出4C策略「Command指挥体系、Control分级风控、Communication全方位沟通、Convenience智能便捷系统」部署安全幸福职场。同时向外延伸影响力,包含捐赠正压检疫亭、公卫电脑、防疫面罩力挺医护人员,持续整合多元方案支持农民与社福机构;积极稳定产能,协助产业生态圈持续营运,获得全球永续奖特别增设「疫情防治贡献奖Special Award for Pandemic Response」殊荣。因应疫情带来的生活型态转变,友达也将持续发挥核心本业,推行「双轴转型」Go Premium与Go Vertical策略,开发创新的产品及服务,协助智慧医疗、智慧制造、智慧教育、智慧零售、智慧交通等五大场域多元应用,打造永续生态圈。


友达全方位永续表现获全球永续奖及台湾永续奖肯定,由副总统赖清德颁奖(左),友达总经理柯富仁(右)代表领奖


友达在台湾永续奖所评比环境、社会、治理等各面向的永续绩效均获高度肯定(左:友达光电总经理暨营运长柯富仁,右:友达光电永续长古秀华)


友达以全方位防疫应变体系,定期进行厂区精准快筛,落实环境卫生管理,荣获全球永续奖今年特别增设之「疫情防治贡献奖」殊荣
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